Ma Lyonne fête ses 3 ans !
Un nouveau projet pour 2022
Une nouvelle mission confiée par CALAD IMPULSION à l’échelle du Nord du Rhône. Elle est financée par la DDETS 69 dans le cadre du plan gouvernemental de réduction des tensions de recrutement.
Pour bien démarrer l’année et engager notre action, découvrez nos objectifs et nos premières réalisations.
En remerciant les partenaires de l’action pour les nombreux échanges et éclairages.
Facilitatrice RH c’est quoi ?
Facilitatrice RH c’est quoi ?
Une offre RH positionnée au sein des clubs d’entreprises
Un relai d’action pour faciliter les projets de recrutements
Parce que les difficultés de recrutement représentent une préoccupation majeure et collective.
Valoriser les opportunités d’emploi
« 69% des établissements ayant cherché à recruter déclarent avoir rencontré des difficultés de recrutement. » Eclairages Pôle Emploi ARA décembre 2021
Consolider la dynamique du recrutement
✔️ Faire connaitre les entreprises qui recrutent
✔️ Recueillir les besoins en emploi
Le mode d’emploi
Qualifier les difficultés de recrutement
« 55% des établissements déclarant des problèmes de candidatures invoquent un changement de comportement des candidats suite à la crise sanitaire. »
Des candidats plus exigeants sur les conditions de travail, les rémunérations proposées, la relation aux managers, les valeurs de l’employeur, …
Eclairages Pôle Emploi ARA décembre 2021
Partager les enjeux actuels du recrutement
✔️ Echanger et s’informer sur les aides du recrutement
✔️ Identifier les leviers d’action
Découvrir quelques indicateurs
Rapprocher l’offre et la demande d’emploi
« 63% des établissements ayant cherché à recruter déclarent avoir élargi leur recherche à profils de candidats différents… en réduisant leurs exigeances en termes d’expérience et de niveau de formation notamment. » Eclairages Pôle Emploi ARA décembre 2021
Mobiliser davantage les entreprises
✔️ Soutenir l’attractivité des territoires
✔️ Favoriser l’inclusion des demandeurs d’emploi
Améliorer son expérience recruteur
« 88% des établissements ayant des difficultés de recrutement l’attribuent à un manque de candidatures.»
«72% estiment que les candidatures sont inadéquates.» Eclairages Pôle Emploi ARA décembre 2021
Proposer un appui méthodologique aux entreprises
✔️ Co-développer des bonnes pratiques employeurs
✔️ Mettre à disposition des outils RH