Rendez-vous le vendredi 13 novembre 2020 de 9h30 à 10h30
Ma Lyonne en tant qu’adhérente @La boîte à Indés, anime un webinar pour guider les indépendants dans l’opportunité de recruter par l’apprentissage, en apportant des réponses concrètes et adaptées aux enjeux et à l’actualité !
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L’indé Mooc Café : c’est quoi ?
Une heure d’info et d’échanges avec un expert sur des thématiques spécifiques et des sujets partagés par les indépendants. En ligne, le 2ème vendredi de chaque mois, de 9h30 à 10h30.
Une initiative du collectif @La boîte à Indés qui porte les valeurs de l’entrepreneuriat et accompagne les indépendants en leur apportant des infos, du lien et du réseau !
Recruter des apprentis : et pourquoi pas ?!
A l’heure où l’Etat encourage fortement l’emploi des jeunes par des mesures exceptionnelles en faveur de l’apprentissage, il est temps de profiter de cette nouvelle période de confinement pour nous interroger sur nos ressources, nos besoins et nos capacités de travail … en vue de préserver nos équilibres.
Traditionnellement, l’indépendant aime travailler seul, depuis son domicile, organiser sa charge de travail de manière autonome et ne pas rendre de comptes.
La crise sanitaire actuelle renforce d’autant cet isolement et nous en montre ses limites. Elle accentue le besoin de sécurité dans un climat d’incertitudes. Elle nous invite à étudier de nouvelles projections pour repenser l’évolution de notre organisation et de nos pratiques de travail.
L’apprentissage : qu’est ce qui change ?
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, entrée en application depuis le 1er janvier 2019, vise à renforcer l’investissement dans les compétences. Chaque personne dispose de nouveaux droits pour développer et adapter ses compétences, et ainsi garantir son employabilité tout au long de sa carrière. Pour les entreprises, la formation professionnelle constitue un levier majeur de compétitivité et de transformation pour faire face efficacement aux évolutions de ses métiers et répondre à ses besoins en compétences. En quoi l’apprentissage entre dans cette nouvelle logique du développement des compétences et comment est-il encouragé pour favoriser l’emploi des jeunes ?
Devenir « primo » employeur ?!
Embaucher par l’apprentissage c’est accueillir son premier salarié.
Lorsque l’on devient employeur, différentes démarches et obligations nous incombent. Les opérateurs de compétences OPCO, deviennent des partenaires incontournables dans le conseil et le financement des formations professionnelles. Découvrons leurs ressources !
Sécuriser sa proposition d’embauche ?!
Par ces temps, la prise de risque et l’investissement dans les compétences semblent être compromis.
Alors pourquoi recruter ? Qui recruter et où faire savoir que je recrute ? Et au final, combien ça coûte à l’entreprise ? Et si je ne peux plus tenir mon engagement, que faire ? Tout ce qu’il faut savoir pour ne pas se tromper avant l’embauche !!
Découvrir des solutions innovantes ?!
Presque convaincus, mais :
– Vous n’avez pas d’espaces dédiés pour accueillir votre futur salarié ?
– Vous n’avez pas toutes les compétences pour le former à vos besoins ?
– Vous ne savez pas par où commencer ni à qui vous adresser ?
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Rejoindre la réunion : https://meet.jit.si/lbai-mooc
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Un webinar pour repartir avec toutes les clés pour recruter le meilleur des apprentis !
Un webinar RH animé par Marion DORIER.
Bénéficiez de conseils d’experts et découvrez des solutions adaptées à vos projets.